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江苏宿迁市沭阳:推进职业教育体制机制改革创新
发布时间:2019-12-22      来源:shaanxicoop.com       点击量:1973

  摘要

  今年以来,宿迁市沭阳县以创建省高水平现代化职业学校为抓手,以提高职业教育品质为中心,推进职业教育办学体制改革和机制创新,切实提升全县职业教育服务经济社会发展水平……

  今年以来,宿迁市沭阳县以创建省高水平现代化职业学校为抓手,以提高职业教育品质为中心,推进职业教育办学体制改革和机制创新,切实提升全县职业教育服务经济社会发展水平。

  加快产业集群建设,以沭阳中等专业学校、宿迁经贸学院为龙头建设两大职教园区,鼓励、支持薄弱民办学校进驻,争取东南大学、徐州工程学院设立教学点,通过典型带动、教研结合、资源共享,提高职业教育优质资源利用率,提升职业教育整体竞争力。

  深入推进校企合作,推行“订单培养与招生契约一体化”、“依托骨干专业办企业”、“依托实训基地实现产教研结合”等模式,先后与江苏阳光集团、宿迁可成科技、沭阳景茂针织等企业签订《校企合作协议书》,建立长期合作关系,沭阳中等专业学校瑞声科技合作班今年招生144名,今年以来为地方企业输送毕业生和短训学员5700多名。

  动态调整专业设置,通过对沭阳国家级经济开发区重点企业和人才需求情况进行调研等,重点建设数控技术应用等实力强、有区域优势和特色的专业,压缩电子电器应用与维修等就业前景不好的专业,大力拓展康复技术等新型专业,汽车运用与维修专业创建成国家级实训基地,服装制作与生产管理专业创建成省品牌专业。

  提高职教育人质量,通过选派职业学校教师到企业实践锻炼,聘请企业技术骨干到职业学校兼职等形式,打造“双师型”优秀教师队伍;以职业技能大赛、创新大赛为抓手,鼓励校企共建实训平台,推行项目教学、案例教学、仿真教学等,加强学生实践操作技能训练,在省职业技能大赛中获银牌3枚,首次参加全国技能大赛获1个银奖。