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黄圃镇召开公办中小学(中心幼)行政竞聘总结暨廉政建设集体谈话会议
发布时间:2020-02-08      来源:shaanxicoop.com       点击量:1099

  7月18日,黄圃镇新一届公办中小学(中心幼)行政干部竞聘总结暨廉政建设集体谈话会议在镇政府七楼会议室召开,黄圃镇党委副书记、镇长黄顺欢同志,镇党委副书记彭雁同志,镇党委委员杜志君同志、文庆华同志,选拔任用办公室和监察组的成员以及新一届学校行政干部参加了会议。会议由黄圃镇教育事务指导中心何凤云主任主持。

  何主任首先做了2016年公办中小学(中心幼)行政竞聘总结。根据省、市人事和教育行政部门有关文件精神的要求,结合黄圃镇公办中小学(中心幼)行政干部今年7月任期届满的实际,经请示镇党委、政府,同意启动中小学行政干部换届的相关工作。5月初下发了《黄圃镇2016年公办中小学(中心幼)行政干部竞岗聘任实施方案》,经过公开报名、资格审查、笔试、民主测评、面试、镇党委政府审定、任前公示等程序,至今此项工作圆满结束。通过竞岗,106名合资格竞岗者82人走上行政岗位,其中,92%的原任校长得到继续聘任,新提拔了2位校长;有29人新加入到行政队伍,占35%;26位原任行政人员得到更高一级行政岗位的提拔使用,占总职数的32%;新一届行政干部实现交流轮岗人员35人,占总数的43%,其中,校长8人轮岗,占校长总数的62%。

  此次行政竞岗继续采用全体起立,严格按照《方案》的要求、程序,紧密结合学校实际情况,充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则和“德才兼备,以德为先”的用人标准。精心组织、规范操作,充分发扬民主、切实加强监督。 主要表现出七个方面的亮点和成效:一是政策导向明显,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,坚持党管干部和走群众路线相结合的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持实事求是、客观、公正、注重实效的原则;坚持民主测评与组织考核相结合的原则;志愿与统筹安排相结合原则;坚持行政岗位资格竞争和校长任期制相结合原则;回避原则。任职基本条件和资格参照中教[2012]100号文件有关精神;二是发动群众广泛,教职工参与面广,积极性高。三是整体推进,分步实施衔接到位、进展有序。四是公开透明,干部选拔任用的公信度进一步提高。五是实行整体换届,较好地解决了干部“能上能下”的问题。六是加大轮岗交流力度,提高干部队伍生机与活力。七是坚持两手抓,工作与换届两不误。整个竞岗过程,黄圃镇党委政府领导班子高度重视,专门成立了“黄圃镇2016年公办中小学(中心幼)行政干部选拔任用工作领导小组,由镇党委主要领导当组长,成员由组织人事办、纪检部门、教育事务指导中心负责人组成,全面负责本次竞岗聘任工作。工作过程中严格程序、严密组织。严肃纪律,严格工作程序,按竞岗动员、资格审查、笔试、民主测评、面试、党委政府审定、任前公示等步骤进行;对笔试考场、面试会场安排、演讲顺序、民主测评票的填写方法等每一个细节,每一个环节的处理都做到细致研究,谨慎对待,从而使整个竞岗工作环环相扣,井然有序。资格审查、笔试、面试、入围人员竞岗综合成绩公布等竞岗的每个环节及时进行公示,充分体现了公开、公平、公正,使整个竞岗工作在平等、公开、透明、和谐、团结、学习的氛围中进行。学校全体教职员工既是竞争上岗工作的参与者、实践者,又是监督者,扩大了学校全体教职员工的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了工作透明度和公信度。

  黄圃镇党委副书记彭雁同志宣读了黄圃镇新一届公办中小学(中心幼)行政干部任职文件后,新任行政干部代表刘伟华、轮岗校长代表吴国有。续任校长代表何彩霞等在会上发言,他们纷纷表示:感谢党委政府给了他们一个公平公正的竞岗机会,使他们能在众多的竞争对手中脱颖而出。他们将倍加珍惜竞得的岗位,努力学习,提高素质;摆正位置,进入角色;勇挑重任,敢于担当。

  随后,黄圃镇党委委员文庆华同志和新一届校长们签定了《廉正建设责任书》。

  最后,黄圃镇党委副书记镇长黄顺欢同志做了热情洋溢的讲话。他说,这次会议目的是对这次竞聘工作进行总结,进一步动员全镇中小学行政干部以全新的面貌和一流的工作干劲,扎实抓好各项工作,为创建大文明、大教育、大发展的新黄圃作出应有贡献。他代表黄圃镇党委、政府向过去5年辛勤工作在教育工作岗位上的全体行政干部表示衷心的感谢!这次竞聘,82人走上学校行政干部岗位。镇党委、政府对本次行政竞聘工作的组织和成效是充分肯定的,对受聘的新一届学校行政管理干部是信任和充满期待的,广大教职工和社会各界对本次竞岗工作也给予了较好评价,希望无论是留任原校的行政或是轮岗到新单位的行政,都以此为新的出发点,重整装容,以新的面貌和更昂扬的斗志,认真谋划好未来五年的学校发展规划和教书育人工作,向黄圃人民交一份满意的答卷。希望新一届学校行政管理干部提高认识,服从大局,加强学习,提高自身的思想素质,提高自己的业务水平,丰富专业知识,提高治校育人能力。廉洁自律,堂正做人,提高拒腐防变的能力。在工作实践中不断总结反思,大胆创新,摸索出与时代发展相适应的育人新办法、新平台、新路子。堂堂正正做人,老老实实干事。把好生活作风关。养成良好的工作作风。持之以恒、常抓不懈,将良好的作风作为生活上的防腐剂和工作中的推动力。

  这次全镇教育行政干部竞争上岗,受到全镇各个部门、社区、村组的广泛关注,竞岗的整个组织过程得到社会各界人士的充分肯定,竞选出的新任教育行政干部获得党委政府、全镇师生和社会各界的高度认可,一批德才兼备、年富力强的优秀教师走上校领导岗位和行政岗位。

  相信在黄圃镇党委政府的关心支持下,在新一届教育行政干部的通力协作、科学管理下,能够发挥年青人朝气蓬勃的精神,大胆工作、大胆管理,开拓进取,把黄圃镇的教育工作推上新台阶。为黄圃教育现代化发展,为建设和美幸福的黄圃作出积极的贡献!